La diversidad en el sector tecnológico no es solo una cuestión de equidad, sino también de innovación y progreso. Sin embargo, las mujeres siguen estando subrepresentadas en este campo. Aquí presentamos algunas acciones para fomentar la participación femenina en la tecnología:
Visibilizar referentes: Destaca historias de mujeres exitosas en tecnología, como Ada Lovelace.- Educación temprana: Introduce a las niñas en la programación y la robótica desde edades tempranas.
- Lenguaje inclusivo: Utiliza un lenguaje que no perpetúe estereotipos de género en la descripción de roles tecnológicos.
- Cultura laboral inclusiva: Fomenta políticas de conciliación y ambientes de trabajo respetuosos.
Recuérdenos que la tecnología no tiene género. Animamos a todas las mujeres interesadas en este campo a perseguir sus pasiones sin temor.
Para dudas podéis poneros en contacto con la asociación en el email: info@indismatic.es y ayudaremos en todo lo posible.
Colabora Ayuntamiento de Calahorra